Author Topic: datenschutz beim ausscheiden eines mitarbeiters im unternehmen  (Read 11976 times)

Offline yharzu

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hallo

ich habe eine frage bezüglich des datenschutzes beim ausscheiden eines mitarbeiters im unternehmen.

bei uns speichert jeder mitarbeiter seine daten (welche er zum arbeiten verwendet [;keine privaten]) auf einem netzlaufwerk welches jeden abend gesichert wird. jeder mitarbeiter kommt nur unter seinem account auf sein netzlaufwerk um mit seinen daten arbeiten zu können. inwiefern sind diese daten geschützt? wenn zum beispiel ein mitarbeiter das unternehmen verlässt und ein nachfolger eingestellt wird, so könnte es sinnvoll sein dem nachfolger die daten des vorgängers zu übergeben. muss der vorgänger einwilligen oder "gehören" die daten quasi dem unternehmen? es sind ja "nur" arbeitsbezogene daten, keine privaten.

ich würde mich über eine antwort freuen, danke :)
« Last Edit: Monday, 06.03.2006 17:31 by admin »

Offline Tazi240477

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Re: datenschutz beim ausscheiden eines mitarbeiters im unternehmen
« Reply #1 on: Tuesday, 07.03.2006 10:29 »
Hallo Yharzu,

Datenschutz und Datensicherheit ist ein sehr umfassendes und spezielles Thema.
Welche genauen Gesetze und Vorschriften es in diesem Bereich gibt, findest du hier:http://www.datenschutz-portal.de/
Meiner Meinung nach, kann die Firma mit den Firmendaten machen was sie will. Das heißt, wenn ein Mitarbeiter entlassen wird, kann und darf ein Nachfolger mit den Firmendaten jederzeit weiterarbeiten. Wie gesagt, dass ist meine persönliche Meinung.
In den meisten Firmen ist es auch üblich das die Mitarbeiter mit Ihrer Einstellung im Arbeitsvertrag einen Punkt unterschreiben, wo die private Nutzung nicht gestattet ist, dass ist natürlich aber immer unterschiedlich und somit darf dann nur mit Firmenbezogenen Daten gearbeitet werden.
Also denke ich, wenn nur mit Firmendateien gearbeitet wird, ist es der Firma überlassen, wen sie mit diesen Dateien arbeiten läßt.

Tazi